Acerca de la Oficina de Recursos Humanos


La Oficina de Recursos Humanos tiene la responsabilidad de atraer y retener al mejor recurso y administrar las acciones de personal posteriores utilizando el mérito como el principio rector para ello proveyendo un trato justo y equitativo a empleados conforme a las leyes y reglamentos aplicables. La función de la Oficina de Recursos Humanos es ofrecer un servicio de excelencia a la comunidad universitaria. Lograr una gerencia de recursos humanos orientada por criterios de autonomía, uniformidad y equidad. Coordinar y dirigir un programa de desarrollo y capacitación de personal que, además de mantener un clima de armonía y satisfacción en el trabajo, redunde en un alto grado de motivación, productividad y compromiso de servicio entre los empleados.

Reconocer y retribuir justamente las aportaciones de los empleados al logro de las metas organizacionales y permitir a la gerencia mayor flexibilidad en la administración del sistema de retribución, para lograr un sistema de administración de recursos humanos más dinámico y efectivo. Lograr que nuestra fuerza laboral esté debidamente orientada sobre las políticas vigentes y que las mismas se cumplan fielmente y que conozcan los beneficios y derechos que le cobijan como parte integral de la institución.

  Convocatorias  
 

Política de no discrímen


El Conservatorio de Música de Puerto Rico es un patrono con igualdad de oportunidad de empleo que no discrimina por razón de edad, raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen social o nacional, condición social, afiliación política, ideas políticas o religiosas, o por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho, por ser militar, ex-militar, servir o haber servido en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos o por ostentar la condición de veterano, ni por cualquier otra razón protegida bajo las leyes federales y estatales.

 

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