Acerca de la Oficina de Recursos Humanos


La Oficina de Recursos Humanos tiene la responsabilidad de atraer y retener al mejor recurso y administrar las acciones de personal posteriores utilizando el mérito como el principio rector para ello proveyendo un trato justo y equitativo a empleados conforme a las leyes y reglamentos aplicables. La función de la Oficina de Recursos Humanos es ofrecer un servicio de excelencia a la comunidad universitaria. Lograr una gerencia de recursos humanos orientada por criterios de autonomía, uniformidad y equidad. Coordinar y dirigir un programa de desarrollo y capacitación de personal que, además de mantener un clima de armonía y satisfacción en el trabajo, redunde en un alto grado de motivación, productividad y compromiso de servicio entre los empleados.

Reconocer y retribuir justamente las aportaciones de los empleados al logro de las metas organizacionales y permitir a la gerencia mayor flexibilidad en la administración del sistema de retribución, para lograr un sistema de administración de recursos humanos más dinámico y efectivo. Lograr que nuestra fuerza laboral esté debidamente orientada sobre las políticas vigentes y que las mismas se cumplan fielmente y que conozcan los beneficios y derechos que le cobijan como parte integral de la institución.

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Política de no discrímen


Patrono con Igualdad de Oportunidad en el Empleo: La Corporación del Conservatorio de Música de Puerto Rico no discrimina por razones de raza, color, orientación sexual real o percibida, ni por identidad de género, origen nacional, condición social, incapacidad, edad, ideas políticas o religiosas, ni por cualquier otra razón protegida por leyes federales y estatales.

 

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